前向きな変化を生み出す世代交代！
28歳。新人です。
佐世保市議会議員の平均年齢はなんと60歳。
最年長76歳。
世代交代が全然進んでいません。
さらに女性議員は33人中たった３人。
長崎県の市区議会議員に占める女性議員は、全国ワースト１位。若い世代・女性の意見が絶対に市政に必要と考えます。
※市区町村議会議員ワースト１位
全世代にわかりやすい市議会を
紙面でのレポートや市議会報告だけでなく、
SNSを使ったわかりやすい情報発信を行います。
SNSの活用で身近な存在として市民の皆さんとつながり寄り添います。
佐世保市含む長崎県は、全国で１番女性議員が少ない地域です。
皆様のご協力で女性議員は１名増え（諸國）
佐世保市議会は定数33名中女性は１割弱の3名となりました。
さらに、佐世保市議会の平均年齢は60歳で、若い議員の数も少なく、
特に20代の議員は １名（諸國）。
コロナ禍で思い知らされたのは、政治の現場では
若者・現役世代や女性の声が、後回しにされてしまったということです。
佐世保市の将来のため、この世代のための政策を実現する一番の近道は、
若い世代の女性議員をもっと増やすことです。
私は大学院ではダイバーシティマネジメント、男女共同参画を専門に研究し、特定の党や組織と一切かかわりがない足かせの無い行動力で、柔軟に政治活動したいと思います。
佐世保ブランドのプロモーション！
私はさせぼ観光大使として県内外に佐世保市の特産品紹介や観光PRをしに市長と共に色々な土地に訪問しました。
その中で、県外の方々が佐世保市のことをよく知っていることに驚きました。引き続き、県外の方々や海外の方々に佐世保市・長崎県をPRし、アフターコロナのインバウンドを呼び込む街づくりをこれまで以上に活性化します。
なんでもご相談ください！
佐世保市政への意見、街づくりへの意見、行政サービスへの意見等がある方はHPお問い合わせ欄よりご連絡ください。
諸國まや本人がすべての意見を拝見させていただき、市政に反映させていただきます。
ワーク・ライフ・バランスの実現
すべての女性が活躍するためには
ワーク・ライフ・バランスの実現が必要です。
子育てと仕事を両立するには、「学童保育、介護施設などの充実」「再就職女性の活躍のための支援」が必要で、長崎労働局で勤務した知識を活かし問題解決に取り組みます。
人口流出問題対策
長崎県はの人口流出は近々の大問題です。
全国市町村人口流出ランキングは
長崎市はワースト2位、
佐世保市はワースト11位。
男性よりも女性の人口流出が多く、
若者が仕事したくなるような魅力的な企業誘致が必要十分条件です。